公司文员辞职报告通用15篇
随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的公司文员辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司文员辞职报告1尊敬的领导：
您好！
我是xx办公室里面的一名文员，我叫xx。我在公司工作了半年的时间，但是这半年的时间过得并不开心。而我现在也坚持不下去了，所以我来跟领导提出我的这份辞职报告。我知道这半年的时间里面，领导一直很看重我，也很关照我。但是我觉得自己的表现并不怎么优秀，工作了半年的时间，依然不知道怎么去处理办公室里面的人际关系，依然不知道怎么去圆滑的待人处事。所以我不想一次又一次的让领导对我失望，也不想让自己持续生活在这种高压的状态下。所以我选择了辞职。
既使公司的福利待遇都很高，但是一想到自己的工作能力和办事效率，就觉得自己配不上这么好的福利和这么高的工资待遇。我想这不是公司的问题，都纯粹是我自己个人的问题。 每次领导给我分配任务，我不是没有领悟到领导的意思，就是把事情搞砸了。所以领导给了我很多次工作晋升的机会，都是我自己都没有把握住。而且有时候办公室的工作特别多的时候，我就特别容易出错，工作效率也是极低。甚至是在开重要工作会议的时候，我还会把资料都准备错。不仅如此，我还跟不上同事的工作进度，经常拖他们的后腿。所以我既感到自己无法胜任这份工作， ……此处隐藏7616个字……多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获20xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年x月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一、三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞职申请，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
