室内设计师辞职报告
换工作是一件正常的事，我们会由于一些不得已的原因而辞职，那么不要忘了写辞职报告哦。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编精心整理的室内设计师辞职报告，欢迎大家分享。
室内设计师辞职报告1尊敬的领导：
您好！
我是室内设计师xxx，我今年是在公司工作的第五年了，这五年我为公司使出所有的精力去工作。我现在发现自己在这里不能在做出什么成绩了，我为此很苦恼，所以最后做出决定，我要辞去目前在公司的职位。
虽然遗憾以后将不能为公司效力了，但是也是实在无奈，才会这样选择的。我在公司几年，我把我在所有学校里学习的知识全部都用上去了，我一直在工作，大部分接触的工作都是我本身就会的，但是没有什么机会去接触不一样的设计，而我做设计师，是需要不断的学习和积累经验的，我只是做一种室内设计是没有办法进步的。目前我发现我已经不能设计出好的图样了，为顾客设计的计划图，客户都不怎么满意，而且我自己有时候去看，也觉得不满意。
我现在的设计稿，根本就不能符合现时下的设计。设计房子里的样子，是为了让人住的舒服，如果连这个基础都做不到，我就不是一个好的设计师。前几年我的设计让顾客喜欢，可是时代是在进步的，同样我的设计也不想紧跟我们的时代走，不然就没有什么可骄傲的。过去了就过去了，我不可能永远都站在原地，我必须要向前走才行。目前我的状态不是我喜欢并且想要的，所以我想出去走走，看看外面的世界，从世界的角度收集 ……此处隐藏4050个字……生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
